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《广州中医药大学第二临床医学院研讨生导师作业质量评价方法》修订计划(试行)

2012/2/16 15:55:30字号:T|T

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《广州中医药大学第二临床医学院研讨生导师作业质量评价方法》(中医二院【200698号)经自2006年试行后,对规范办理研讨生的培育进程起到必定的促进作用。为进一步规范研讨生培育作业,激起导师作业积极性,现对评价方法修订如下:

一、评价目标

全日制硕士、博士导师和七年制研讨生阶段导师。

二、评价与办理方法

1、评价周期:学生入学当年9月份至该生结业当年7月份。

2、评价程序:由教育办依据研讨生的培育进程,对完结状况进行定时查看,每年1次提出开端评价定见,报请学院学位鉴定分委会审阅。

三、评价内容与扣分规范

评价的根底分值为100分,依据各阶段培育进程的作业完结状况进行评分。各项评价内容与扣分规范详见附件。

四、评价成果分级

评价得分≥90分为优异;得分80-89.9分为杰出;得分60-79.9分为合格;得分≤59.9分为不合格。

五、奖惩方法

评价成果作为导师组在研讨生培育方面的成绩考评首要目标,并与导师奖励金发放规范挂钩: 

1、评价成果为优异者,在原导师瞻前顾后1000/硕士生或2000/博士生的根底上,上浮50%

2、评价成果为杰出者,按原导师瞻前顾后1000/硕士生或2000/博士生规范发放。

3、评价成果为合格,评价分70-79.9分者,按原导师瞻前顾后1000/硕士生或2000/博士生的70%发放;评价分60-69.9分者,按原导师瞻前顾后1000/硕士生或2000/博士生的60%发放。

     4、评价成果为不合格者,扣除悉数奖励金,导师停招生一年;累计2人次评价不合格者,撤销导师资历。

奖励金发放时刻:所培育研讨生结业当年9月份发放。

本评价方法从接收2008级研讨生的导师开端施行。原相关规则与本计划有抵触者,按本计划履行。

附件:附表1  第二临床医学院研讨生导师作业质量评价细则

附表2  研讨生培育进程完结状况表(总分45分)

广州中医药大学第二临床医学院

00九年十一月

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